Ücretsiz araç
Bahşiş dağıtım hesaplama
Toplanan bahşişi ve servis parasını ekibinize kuruşu kuruşuna paylaştırın: yönetmelikteki puan ve gün esasına göre, çalışılan saate göre ya da eşit. Sonucu kopyalayıp ekibinize gönderin.
Dağıtım
Dağıtılan bahşiş
20.000,00 ₺
1 puan-gün: 13,66 ₺
Elif
18 puan × 26 gün · %32
6.393,44 ₺
Can
18 puan × 24 gün · %29,5
5.901,64 ₺
Zeynep
14 puan × 26 gün · %24,9
4.972,68 ₺
Mert
10 puan × 20 gün · %13,7
2.732,24 ₺
Bahşiş puana göre nasıl hesaplanır?
Hesaplayıcıdaki örnek ekip üzerinden: 20.000 ₺ bahşiş, dört çalışan.
- 01
Her çalışanın puanını bulun
Görev grubunun alt sınırından başlayın, kıdem puanını ekleyin. Elif garson, III. grupta: 18 puan.
- 02
Puanı çalışılan günle çarpın
Elif ay içinde 26 gün çalıştı: 18 × 26 = 468 puan-gün. Dört kişinin toplamı 1.464 puan-gün.
- 03
Bahşişi puan-günlere göre bölün
Bir puan-gün 20.000 ÷ 1.464 = 13,66 ₺ eder. Elif’in payı 20.000 × 468 ÷ 1.464 = 6.393,44 ₺.
- 04
Dağıtımı belgeleyin
Kime ne kadar ödendiğini yazılı tutun, puan çizelgesini işyerinde herkesin görebileceği yere asın. Belgeler beş yıl saklanır.
Bahşiş puan cetveli
Yönetmelik ekindeki cetvel, işleri beş gruba ayırır. Cetvelde olmayan bir işe en yakın benzer işin puanı verilir; birden çok gruba giren işlerde puanı yüksek olan esas alınır.
| Grup | Yapılan işler | Puan |
|---|---|---|
| I | Başaşçı, maître d’hôtel, resepsiyon şefi | 26–30 |
| II | Başaşçı ve maître d’hôtel yardımcıları, resepsiyon şef yardımcısı, bölüm şefleri, ön kasa şefi | 22–26 |
| III | Bölüm şef yardımcıları, aşçı, garson, barmen, pastacı, tatlıcı, soğukçu, dönerci, şef kasiyer, kaptan, resepsiyon ve rezervasyon memurları | 18–22 |
| IV | Garson ve aşçı yardımcıları, kasiyer, büfeci, fırıncı, kasap, birinci sınıf bulaşıkçı, kahveci, şef komi, kat ve oda temizlikçileri, güvenlik görevlisi, bellboy | 14–18 |
| V | Komi, bulaşıkçı, meydancı, bagajcı, haberci, bekçi, bahçıvan, silici, stajyerler | 10–14 |
Bahşiş dağıtımıyla ilgili kurallar
- İşverene bırakılan ya da onun kontrolünde toplanan bahşiş ve servis paraları, işyerinde çalışan tüm işçilere eksiksiz ödenir; işveren bunu belgelemek zorundadır.
- Her çalışan, fiilen çalıştığı gün sayısına ve puanına göre pay alır.
- Servis dışında çalışanların puanının yüzde 25’i dikkate alınır. Bu pay yüzünden ücretlerinden kesinti yapılamaz, asgari ücretleri bahşiş payıyla tamamlanamaz.
- Fazla çalışma yapanların fazla saatlerine ait puanlar normal puanlarına eklenir; zamlı ücretle aradaki farkı işveren öder.
- İşveren her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçi temsilcisine verir ve puan çizelgesini işyerinde ilan eder.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu, 51 ve 52. maddeler; Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik, 4–12. maddeler.
Kim hangi gün çalıştı, ay boyunca tutmak için: puantaj cetveli →
Yıllık izin günlerini hesaplamak için: yıllık izin hesaplama →
Bahşiş uygulamada da
Bahşişi her ay Shiftrio’da dağıtın
Shiftrio’da ay içinde toplanan bahşişi girersiniz; eşit ya da o ay yayınlanan vardiya saatlerine göre bölünür ve kaydı durur. Kim ne aldı sorulduğunda cevap hazır. Vardiya planı, izinler ve fazla mesai de aynı yerde.
10 çalışana kadar ücretsiz. iPhone ve Android.
Sık sorulan sorular
- Bahşiş nasıl dağıtılır?
- İşverenin topladığı bahşiş ve servis paraları yönetmeliğe göre dağıtılır: her çalışanın puanı, ay içinde fiilen çalıştığı gün sayısıyla çarpılır ve toplam bahşiş bu sonuçların oranında bölünür. Yukarıdaki hesaplayıcı bunu kuruşu kuruşuna yapar.
- İşveren bahşişten pay alabilir mi?
- Hayır. İşverene bırakılan ya da onun kontrolünde toplanan bahşiş ve servis paralarının tamamı işyerinde çalışan işçilere ödenir. İşveren bunu belgelemek zorundadır.
- Mutfak çalışanları bahşişten pay alır mı?
- Evet. Kanun bu paraların işyerinde çalışan tüm işçilere ödenmesini ister. Puan cetvelinde aşçı III., aşçı yardımcısı IV., bulaşıkçı V. gruptadır.
- Bahşiş puan cetveli nedir?
- Yönetmelik ekindeki, işleri beş gruba ayıran tablodur: I. grup 26–30, II. grup 22–26, III. grup 18–22, IV. grup 14–18, V. grup 10–14 puan. Çalışan grubunun alt sınırıyla başlar; aynı grupta geçen başarılı her üç yıl için bir puan eklenir.
- Bahşiş saate göre ya da eşit bölünebilir mi?
- İşverenin topladığı bahşişte yönetmeliğin puan ve gün esası uygulanır. Bahşişi çalışanlar kendi aralarında topluyorsa ekipler çoğu zaman saate göre ya da eşit böler; hesaplayıcıda bu iki yol da var.
- Artan kuruşlar ne oluyor?
- Her pay kuruşa aşağı yuvarlanır, artan kuruşlar en çok yuvarlanan paylara birer birer eklenir. Böylece payların toplamı bahşişe tam eşit olur; ne eksik ne fazla.
Hesaplama 4857 sayılı İş Kanunu’nun 51–52. maddelerine ve Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik’e dayanır ve bilgi amaçlıdır; hukuki ya da mali müşavirlik görüşü değildir. Bahşişin vergi ve sigorta primi karşısındaki durumu için muhasebecinize danışın.