Ücretsiz araç
Puantaj cetveli şablonu
Ekibinizin ay boyunca hangi gün çalıştığını, izinli ya da raporlu olduğunu tek tabloda tutun. Excel’de her güne bir kod girin, şablon her çalışanın günlerini saysın; ya da PDF’i yazdırıp elle doldurun.
Şablonu indirin
Excel puantaj cetveli
Yılı ve ayı yazın; günler ve haftanın günleri kendiliğinden gelir, pazarlar gri görünür. Her güne bir kod girin: kişi başı çalışılan gün, izin, rapor ve tatil sayıları kendiliğinden çıkar. İçinde dolu bir örnek ay var. Google E-Tablolar’da da açılır.
Excel’i indir (.xlsx)Yazdırılabilir PDF
A4 yatay, 22 çalışanlık boş bir ay: 31 gün, kodların toplamı ve fazla mesai sütunu. Yazdırıp her gün işaretleyin.
PDF’i indirÜcretsiz, kayıt gerekmez.
Puantaj kodları
Şablonda her güne bir harf yazılır:
| Kod | Anlamı | |
|---|---|---|
| Ç | ÇalıştıÇalışanın işe geldiği gün. | Çalışanın işe geldiği gün. |
| İ | Yıllık izinYıllık ücretli izinde geçen gün. | Yıllık ücretli izinde geçen gün. |
| R | RaporluHekim raporuyla çalışılamayan gün. | Hekim raporuyla çalışılamayan gün. |
| Ü | Ücretsiz izinÇalışanın isteğiyle, ücret ödenmeyen izin günü. | Çalışanın isteğiyle, ücret ödenmeyen izin günü. |
| M | Mazeret izniEvlilik, doğum ya da bir yakının ölümü gibi durumlarda verilen izin. | Evlilik, doğum ya da bir yakının ölümü gibi durumlarda verilen izin. |
| H | Hafta tatiliHaftada bir gün, en az 24 saat kesintisiz dinlenme. | Haftada bir gün, en az 24 saat kesintisiz dinlenme. |
| T | Resmi tatilUlusal bayram ve genel tatil günleri (29 Ekim gibi). | Ulusal bayram ve genel tatil günleri (29 Ekim gibi). |
| D | DevamsızHaber vermeden ya da izinsiz işe gelinmeyen gün. | Haber vermeden ya da izinsiz işe gelinmeyen gün. |
Örnek bir ay
Excel şablonundaki örnek: bir kafenin beş kişilik ekibi, Ekim 2026. 29 Ekim resmi tatil; Can o gün çalıştı.
| Çalışan | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | Ç | İ | R | Ü | M | H | T | D | Fazla mesai |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Elif Yıldız | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | İ | İ | İ | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | T | Ç | Ç | 23 | 3 | 0 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 4 sa |
| Mert Kaya | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | T | Ç | Ç | 26 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | — |
| Deniz Aydın | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | R | R | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | T | Ç | Ç | 24 | 0 | 2 | 0 | 0 | 4 | 1 | 0 | 6 sa |
| Can Demir | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | 27 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 8 sa |
| Selin Kara | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | M | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | H | Ü | Ç | Ç | Ç | Ç | Ç | T | Ç | Ç | 24 | 0 | 0 | 1 | 1 | 4 | 1 | 0 | — |
Puantaj nasıl tutulur?
- 01
Ayın başında cetveli açın
Yılı ve ayı yazın, ekibinizi satırlara ekleyin. Bilinen izinleri ve hafta tatillerini baştan işaretleyin.
- 02
Her gün işaretleyin
Gün bitmeden kim geldi, kim izinli, kim raporlu yazın. Ay sonunda hatırlamaya çalışmak hataya yol açar.
- 03
Raporları ve izinleri belgeye bağlayın
Rapor ve izin günlerini, rapor ya da izin dilekçesiyle karşılaştırın.
- 04
Fazla mesaiyi saat olarak yazın
Haftalık 45 saati aşan çalışmayı saat saat kaydedin; ücreti zamlı ödenir.
- 05
Ay sonunda toplamları kontrol edin
Her çalışanın çalışılan gün, izin ve tatil sayısı maaş hesabının dayanağıdır. Çalışanla birlikte gözden geçirin.
Puantajla ilgili kurallar
- Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır; her saati için normal saat ücretinin yüzde elli fazlası ödenir.
- Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez ve çalışanın onayı gerekir.
- Çalışılmayan hafta tatili günü için o günün ücreti tam ödenir.
- Ulusal bayram ve genel tatilde çalışılmazsa o günün ücreti ödenir; çalışılırsa ayrıca bir günlük ücret daha ödenir.
- Yıllık izin günleri ücretlidir.
Kaynak: 4857 sayılı İş Kanunu, 41, 46, 47 ve 57. maddeler.
Yıllık izin günlerini hesaplamak için: yıllık izin hesaplama →
Kâğıdın yetmediği yer
Giriş ve çıkış saatleri kendiliğinden kaydolsun
Shiftrio’da çalışanlar vardiyaya başlarken ve bitirirken uygulamaya dokunur; planlanan ve gerçek saatleri yan yana görürsünüz, geç kalmayı ve eksik çıkışı fark edersiniz. İzinler, fazla mesai kayıtları ve vardiya planı da aynı yerde.
10 çalışana kadar ücretsiz. iPhone ve Android.
Sık sorulan sorular
- Puantaj nedir?
- Çalışanların ay boyunca hangi gün çalıştığının, izinli, raporlu ya da tatilde olduğunun günlük kaydıdır. Maaş ve fazla mesai hesabının dayanağıdır.
- Puantaj cetvelinde hangi kodlar kullanılır?
- Yaygın kodlar: Ç çalıştı, İ yıllık izin, R raporlu, Ü ücretsiz izin, M mazeret izni, H hafta tatili, T resmi tatil, D devamsız. Şablonda bu kodlar seçilir ve kişi başına sayılır.
- Hafta tatili ve resmi tatil puantajda nasıl gösterilir?
- Hafta tatili H, resmi tatil T ile işaretlenir. Resmi tatilde çalışan kişiye o gün için Ç yazılır; bu gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.
- Fazla mesai puantaja nasıl yazılır?
- Şablondaki “Fazla mesai (saat)” sütununa ay içindeki toplam fazla çalışma saatini yazın. Haftalık 45 saati aşan her saat fazla mesaidir.
- Şablonu Google E-Tablolar’da kullanabilir miyim?
- Evet. Google Drive’a yükleyip Google E-Tablolar ile açın; günler, kodlar ve toplamlar orada da çalışır.
Şablon ve kurallar bilgi amaçlıdır; hukuki ya da mali müşavirlik görüşü değildir. Bordro için muhasebecinize danışın.